Mindset digital y Coaching Corporativo aplicado al Smart Working

experto en smart working de Fanny Mictil

Luego de visualizar el video es crucial señalar que el mindset digital no solo es beneficioso para los profesionales, sino también para las organizaciones en general. Adoptarlo puede impulsar la innovación, mejorar la experiencia del cliente y aumentar la eficiencia en el smart working.

Por otra parte, el coaching corporativo puede ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial y obtener mejores resultados en el smart working al desarrollar habilidades, establecer metas claras, brindar apoyo en la gestión del equilibrio entre trabajo y vida personal, mejorar la comunicación y colaboración virtual, así como  fomentar el autoliderazgo.  

Me gustaría compartir algunos recursos que pueden ayudarles a profundizar en los puntos antes presentado en tal sentido, les  recomiendo consultar los siguientes libros:

Mindset: La actitud del éxito, de Carol S. Dweck: Este libro explora la importancia de tener una mentalidad de crecimiento y cómo puede afectar nuestro éxito en todos los aspectos de la vida.

El poder del ahora, de Eckhart Tolle: Este texto nos invita a vivir en el presente y a estar conscientes de nuestras acciones y pensamientos, lo cual es fundamental para desarrollar un mindset digital efectivo.

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva,  de Stephen Covey este autor,  propone un enfoque holístico, basado en principios para lograr la efectividad personal y profesional. Covey enfatiza la importancia de desarrollar hábitos positivos y alinearlos con los valores y principios fundamentales.  Al aplicar los principios y hábitos presentados en el libro, el coaching corporativo puede potenciar el crecimiento y el rendimiento de los empleados, fomentando una mentalidad de mejora continua y la adopción de hábitos efectivos en el entorno laboral